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OG真人关于“教学名师培养计划”的实施办法
2018-08-01 16:11     (阅读次数)

根据学院目前的发展需要和《教育部关于印发<关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见>的通知》精神,为培养高素质、高水平的本科教学师资 ,研究院决定在我校实施“教学硕士培养计划”。具体实现方法如下:/p>

一、纳入范围和条件

凡在我校任用副教授及以上 ,承担本科(含公共课、专业基础课、实验课)教学任务的专任教师 ,符合下列条件的 ,均可任用。

1.热爱社会主义祖国,坚持邓小平理论和三个代表重要思想 ,遵守职业道德 。职业精神和协作精神 。学习严谨  ,学风端正 ,教人育人 ,做教师。

2、坚持本科教学,近三年直接为本科生完成的教学工作不少于300小时 。

三。有符合时代要求的教学理念 。及时将国内外教育改革成果和学科最新发展情况引入教学 。教学内容和教学方法可以通过大量的信息不断地改革和创新。积极开展教学方法研究,并在实践中加以应用。我们科学、合理、有效地运用现代教育技术,拥有自主开发的多媒体课件 。

第四章 。主持学校级教育改革项目 ,在教学内容和教学方法改革中取得显著成绩,取得重要成果(校级以上奖励)。

5.自编、编辑高水平、有特色、新版教材(校级及以上奖励)  。

6、教学效果好 ,现场授课对现场的影响较大,形成了独特有效的教学风格,并受到同行和主管的好评,在学校教学效果调查表中取得了优异的成绩 。

第七章  。自觉引导和帮助青年教师不断提高教学水平 ,重视教学队伍建设,为形成合理的教学梯队,作为课程主持人或讲师做出重要贡献,继续领导教学队伍。

8.在同一领域更深入的学术成就和高学术地位和知名度  。主持或承担学校或以上科研项目,具有一定的科研成果 。

享受治疗

1,被选为OG真人名师培训考生的 ,每年可获3000元培养名师。

2.学院将一次性奖励1万元人民币,奖励自治区级名师教授 。

3.学院一次性奖励人民币3万元,获得全国名师奖 。

3.选择和评估

1.“着名教师培训计划”每年雇用2-3名教师,任期两年。

2.该计划实行教师选拔任用制度和客观评估管理 。学院与选定的学生签订预约合同 ,要求他们申请学校或以上的着名教师职称 ,或者在教学团队建设方面取得显着成绩,并在任职期间予以认可  。

3.对于“着名教师培训计划”的候选人 ,每学年应评估一次 。通过评估的人可以继续被任命。当任期届满时,合同将自行终止 。

IV。申请程序

1.所有部门都推荐OG真人教学人员 ,而且学位数量不限。

2.专家委员会由学院教学委员会组织,对学院党政联合委员会进行评论和报告 ,以供批准和宣传。

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