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OG真人教学事故、失误认定及管理办法
2018-08-02 16:11     (阅读次数)

各部门部门:

为加强教学管理 ,提高教学秩序,提高教学质量 ,制定本办法。

一、教学事故的认定

有下列情形之一的,确认为教学事故

1.晚班或早班不到5分钟

2.第二步。未在规定时间内提交教学日历等教学文件的

三  。没有写课文或课文

第四章 。未在规定时间内纠正操作和回答问题

5.无特殊原因 ,不接受教学任务

6.传播不利于学习团结或损害医院形象的学生意见,以及有证据的学生意见 。

第七章  。讲座中出现了严重的错误 ,学生们反应强烈

8.在课堂上,吸烟与接受沟通设备在咨询设计中的运用

9.擅自调整教学进度或提前完成课堂

10.命题错误是大问题或漏问题

11.未经授权更改测试分数或错误分数

12.监考不认真,不违反考试纪律

13.教学效果差 ,学生不满率超过55%

14.缺料、错料、擅自订货

15.在开始设计和实习之前 ,未能完成新的必要教学文件  ,如任务书和时间表。

16.课程结束后两周内未提供任何教学结果 。

17.在实践教学环节(包括实验) ,不能调整时间或调整时间人员

18岁。拒绝接受程序性考试 ,遵守教学、课程建设等教学安排

19.实验室教师未能维护实验设备,影响教学工作的正常运行

20岁 。未按规定完成授课次数或不认真听课

二、教学事故的处理

1.发生教学事故的,填写《教学事故登记表》一式两份 ,学院、部门保留底。

2.第二步 。对于发生教学事故的教师,请参照以下处罚

今年发生了一起教学事故

(1)不能参加骨干教师考核

(2)不享受本年度在医院发放的福利。

(三)今年不能参加考核、先进工作者等先进考核活动。

(四)取消新承担的主要课程的教学 。

今年有两起(含两起以上)教学事故

(1)年终考核不合格

(2)3个月的离职后津贴

(三)不能参加高级职称申报的  ;

(四)情节严重的,可以调换工作岗位,直至下岗 。

三、教学失误

在教学过程中出现问题  ,不构成教学事故的 ,按教学错误处理,并给予一定的处罚。

四、本办法的解释权在学院办公室

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